Jatketaan nyt tässä ketjussa koska tässä on aiemmin muutenkin parhaiten käyty asiaa läpi. Samaa juubailua löytyy muutamassa muussakin asiaa sivuavassa ketjussa, mutta minkäs teet, tämä on internetti.

Osuuskunnan jäsen voi jäädä työttömäksi (siis saada korvausta) ,toisin kuin OY:n omistaja.
Nyt on tullut ilmeisesti jotain uusia päätöksiä osuuskunta-asioissa liittyen ns. laskutusfirmojen kautta tekemiseen. Kannattaa huomata että KELA:n työttömyysturvaan liittyy
laskutusehto.
Tämä
Journalistien uutinen/ohje on melko suurpiirteinen, mutta pääosin oikein ja tuo kannattaa siis ottaa huomioon ja selvittää jos asia itseä koskee.
Lisätään nyt tähän samaan syssyyn nyt vielä
palkkiolaskuri sekä
tietoa minimipalkoista, joka siis vaikuttaa myös työssäoloehtoon eli sitä kautta mahdollisesti syntyvään työttömyysturvaan.
Kaiken kaikkiaan tämä nyt jollain tasolla ohjaa jokaista alalla toimivaa yhä enemmän miettimään asioita ja kiinnittämään niihin huomiota. Jos se nyt koskaan on ollut helppoa, niin nyt pullasta on yhä vaikeampi poimia mitään rusinoita.
