Tietooni tuli erikoinen tapaus naapurimaasta. Kustantaja uhkailee pimeästi palkkaamaansa freelanceria haasteella, koska freelancer ei suostu tekemään projekteja valmiiksi alati muuttuvien työehtojen takia. Työsopimusta ei ole, ja työehtoja on jatkuvasti muuteltu sähköpostitse. Asiaan kuuluu myös että työnantaja on vaihtelevalla menestyksellä yrittänyt vastaavaa aikaisemmin - yhdessä tapauksessa haaste hylättiin (työsopimusta ei ollut), toisessa eräs toinen työntekijä tuomittiin korvauksiin.
Kyseinen kustantaja ei ole mitenkään vauras, ja on mahdollista että hän pyrkii uhkailemaan työntekijää että jälkimmäinen jatkaisi työntekoa. Varattomalta freelancerilta ei myöskään saa paljon korvauksia revittyä... Täsmennetään vielä että kyse ei ole minusta
Minua kiinnostaisi vain hypoteettisesti miten Suomessa voisi tällaisen tilanteen suhteen menetellä, mitä mahdollisuuksia työnantajalla olisi tai työntekijällä, jne.
Tämän ketjun voi tarvittaessa siirtää muualle - kun tässä on kuitenkin kyse kustantajasta ja freelancerista, ajattelin että tarina voi ainakin toimia varoittavana esimerkkinä. Työsopimus pitää olla, älkää luottako työnantajaan vaikka olisi kuinka kiltiltä näyttävä setä joka pitää hyvistä sarjakuvista!